教资面试流程让我们一起来了解一下吧!

教资面试流程？让我们一起来看看！

教师资格证书的面试过程包括：等待考试、提问、准备课程、回答规定的问题、演示、辩护和考试结束评分。教师资格证书考试笔试结束并通过考试后，各级各专业的毕业生可以在几个月后报名参加面试考试。

候考

考生持面试门票、身份证，按时到达考场，进入候诊室等候。考生可以提前了解面试礼仪，并考虑如何在面试中介绍自己。

抽题

根据考点安排，登录面试评估软件系统，计算机从题库中抽取一组试题，考生可选择其中一道，系统打印备课纸和试题清单。

备课

考生持课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动计划)，备课20分钟。

回答规定的问题

考生由工作人员引导进入指定的面试室。考官从题库中随机抽取两个规定的问题，考生回答5分钟。

演示

也叫试讲或模拟课。考生按照准备好的教案(或活动计划)试讲10分钟。

答辩

考官在5分钟内就考生试讲内容和考试项目提问。

考试结束时得分

考官组根据评分标准对考生的面试表现进行综合评分，填写面试评分表，由组长签字确认，并通过面试评价系统提交评分。

面试的主要评估内容

主要评价申请人的职业道德、心理素质、仪表、言语表达、思维素质、教学设计、教学实施、教学评价等基本教学技能。

面试方法

通过备课、试讲、答辩等方式，采用结构化面试、情景模拟等方式进行。采用教育部考试中心开发的面试评价体系。